あなたの人生を幸せにする
夢のサロンがここにある
Program
AVANCEの成長プログラム
パーソナルデザインプログラムとは
サロンワークの最大の目的は「顧客の創造」と考え、すなわちお客様の「再来」を重要視し「生涯顧客」の獲得を目指しています。
来て頂くたびに寄り添い、ゲストが内面も外面も美しくなり続け、ご来店の際から次のご来店までのライフスタイルがとても豊かで幸せに感じて頂けるものでなければいけないと考えています。それを実現するために独自のパーソナルデザインシステムやホスピタリティーを用いて、より多くのゲストに満足して頂けるパーソナルデザイナーを育成し続けるプログラムです。
進化し続ける
教育カリキュラム
01
AVANCE.は、美容師・ネイリスト・アイリスト・フロントスタッフ、それぞれの教育カリキュラムを常に進化させ、時代に合わせた指導を行っています。また、各店に指導係の先輩がいるので、安心してレッスンすることができます。デビューが早くできる理由も、効率的な教育カリキュラムがあるからこそなのです。
売れるハイレベルなデザイナーを育成：お客様に支持される売れるデザイナーを育成するために全スタッフがパーソナルデザインプログラムを受講し、美容を通じて社会に貢献できるデザイナーを目指します。
02
女性がとても働きやすい
環境を常に整えています
女性が働きやすい環境をつくることがスタッフの幸せにつながると考え、女性目線で労働環境を見直し、改善し続けています。
・ウエディング休暇
・育休制度
・ママさんスタッフ大勢活躍
・明確に昇給・昇格するキャリアアップシステム
・子供がいてもオシャレしながら働ける
週休2日制 社会保険も完備
有給消化100%
03
完全シフト制なので、休みを自由に決めることができます。連休もとることが可能です。また、まだ他サロンでは導入が少ない社会保険も完備し、安心して働ける環境をつくっています。
04
月平均1,000人以上が来店するサロン
AVANCE.は全店、来店客数が月平均1,000人以上の人気サロンです。デザイナーデビューしてもたくさんのお客様に入客できます。
05
売上還元賞与年3回あり
商品販売の売上に応じて、頑張った分だけもらえるシステムです。中には年間で20万円以上のスタッフもいます。
新入社員に聞きました
入社理由を教えて!!
新入社員の先輩が、数あるサロンの中から、なぜAVANCE.で働くことを決めたのか聞いてみました。
社会保険が完備されていて
親も安心してくれた
まだ導入しているサロンが少ない社会保険がちゃんとあり、有給休暇も取れるのでしっかりしている会社だと思い安心しました。
トップデザイナーは給与を
60万円以上稼げるから
トップデザイナーの給与の平均は60万円以上あり12月の繁忙月には給与130万円を達成したスタッフもいたので。
毎年優秀賞はグアムに行け、
成果を認めてくれる
毎年20名以上のスタッフがグアムに招待されているので成果を出せば認められる会社だと確信しました。
似合わせに定評のあるAVANCE.リアルサロンワーク/パーソナルカウンセリング
店舗紹介 「AVANCE.泉大津店」
店舗紹介 「Chère by AVANCE.〜Azūri〜」
店舗紹介 「AVANCE.堺東店」
店舗紹介 「AVANCE.金剛店」
店舗紹介 「AVANCE.セブンパーク天美店」
店舗紹介 「AVANCE.CROSS MELC 西梅田店」
HAIR
EYE
NAIL
ESTHETIC